南島原市新規就農者親の会を開催！
 　　　　　　　　　　　　　　　　　　              　　　　　　　　　普及企画班　坂口主任技師

月２９日に「南島原市新規就農者親の会」を開催しました。

青年農業者の意欲とやりがいを喚起するには、自家の農業経営にいかに参画させるか、また地域での同年代の仲間づくりにどう参加させるかが重要であり、そのための家族の役割分担や家族内での経営の話し合い、仲間づくりへの積極的参加など青年農業者の就業条件について、意見交換を行いました。

【島原農業改良普及センター　島田所長あいさつ】

【南島原市新規就農者親の会開催の様子】

まず、地域での同年代の仲間づくりの重要性に理解を深めていただくため、口之津町青年農業者連絡協議会の園田直也さんと平正賢さんから、青年農業者連絡協議会の活動を紹介していただきました。

口之津町青年農業者連絡協議会では、「ばれいしょのそうか病対策」という地域課題をとらえ、平成１７年度のプロジェクト活動として「微生物資材を利用したばれいしょのそうか病対策」に取り組んできました。

このように青年農業者組織では、それぞれ地域の課題をとらえて、その解決に向けたプロジェクト活動を実施しています。
プロジェクト活動は、課題発見、解決方策設定、実行、反省・評価という手法によって行うため、その手法を身に付けることは、自分の農業経営改善を進める上で大きく役立ちます。
また、同じ年代の青年農業者組織の中で信頼できる仲間をつくることは、農業技術、経営技術や将来の経営改善についての相談や助言をしてもらうことができ、経営改善意欲を高めることにつながります。

新規就農者の親の皆さんに後継者を積極的に青年農業者活動へ参加させていただくよう理解を深めてもらいました。

【プロジェクト実績発表　平　正賢さん】	【４Ｈクラブの発表を真剣に聞く出席者】

次に、普及指導協力委員の門畑あや子さん（南島原市加津佐町）に、「後継者にとってやりがいの持てる就業条件とは」と題して、自分の経験に基づき、後継者に農業に就いてもらうために何が必要かを家族で話し合い、経営基盤を強化し、後継者にやりがいと意欲をもって農業に取り組んでもらうために家族経営協定を締結して、そして更に経営基盤を強化するために法人化したことなどについて、話していただきました。
家族がよく話し合い経営の基盤を強化するなど後継者の就農条件を整備し、更に家族経営協定の締結で就業条件を明確にすることによって後継者がやりがいを持てるようになることについて、理解を深めていただきました。

【後継者のための就業条件について話す門畑あや子さん】

続いて、「我が家の就業条件」について意見交換を行いました。
後継者について、何か仕事を任せているか、早起きの秘訣は、家族で話をしているか、などを就業条件の現状と今後の考えを交換し、口之津の青年農業者で就農一年目の松尾太輔さんからも率直な意見をいただきました。

　○農業への意欲について
　　・農業の技術は全くなかったので、何年かは親に付いてやらせんば。
　　・親とは違う品目をやるぞ！と意欲は認めるが、まだ朝が遅い。
　　・意欲はあるようだが、友達付き合いが仕事にも影響（朝遅い）。
　　・スポーツにはまっていたが、親がいない時は自分がやらんばと気持ちに変化あり。
　　・農業をやる気十分。４Ｈに青年団にスポーツそして飲み会も積極的に出ている。

　○任せている仕事について
　　・任せたいが、どうなるか心配なのでまだ任せきらん。
　　・ハウスを１０ａ任せているがまだ作りこなしてはいない。でも一年でどれくらい儲かるのかを知って欲しくて任せている。
　　・基本的には親と一緒の仕事をしっかりやっている。母親と一緒が多く、父親は自分しかできない仕事をやることが多い。

　○青年活動について
    ・４Ｈクラブにはよく行っており、朝から楽しみにしている。
　　・４Ｈクラブの仲間から触発されて、資格を習得する意欲がでている。
　　・４Ｈクラブの会員は多いが、地区的に家の近くの仲間が少ないのが残念。

　○目標について
　　・有望品種があれば替えていきたいと考えている。
　　・やりたい作目があり、ハウスの建設と場所を検討している。
　　・決まった給料より、任せられたハウスの収益を上げて収入を増やしたい。
　
話し合いの最後に、「任せらられるものがあれば任せる」ことと「家の経営はどのようになっているかを話し合う」ことが大切と締めくくりました。
出席者からは「栽培の基本をしっかり教えて欲しい」、「有望品種や品目を一緒に研究させて欲しい」との要望が多数出されました。
今後、意見を基にした支援を展開していきます。

【意見交換の様子】

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