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農家の大半は、家族一緒になって仕事を行うスタイル、いわゆる「家族経営」です。 |
| 家族経営協定書（例） ○農業について ○生活について １．経営目標 １．生活の目標 いちごの収益１０％ＵＰ 毎年８月、家族そろって海外旅行へ行く 後継者のパソコン記帳技術習得 ２．仕事の役割分担 ２．生活の役割分担 夫妻：いちごの管理作業全般 夫：お風呂の準備、後片づけ、庭掃除 妻：直売所への出荷準備 妻：朝食・昼食の準備、夕食の後片づけ、部屋掃除 後継者夫妻：担当ハウス２棟分の管理、パソコン記帳 後継者：昼食の後片づけ、部屋の掃除、ゴミ出し 後継者の妻：作業日誌記録 後継者の妻：朝食の片づけ、夕食準備、アイロンがけ ３．休日 ３．住まい方 各人年間１５日の有給制とする。 夫妻と後継者夫妻でお互いプライバシーが保たれる ただし、休日をとる際は、前もって申告し、 よう配慮し、お互いの部屋には無断で入室しない。 家族の了解を得る。 ４．就業時間 ４．労働報酬 冬期：９：００〜１２：００ １３：００〜１７：００ 夫妻：毎月末に ○万円 夏期：８：００〜１１：００ １５：００〜２０：００ 後継者夫妻：毎月末に○万円 各口座に振り込む を原則とする。 ５．休憩時間 ５．福利厚生 作業の効率を考え、午前、午後に１５分ずつとる お互いの健康維持の為、毎年町の検診は受診する。 |
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